Responsable développement des affaires

Chez Movex Innovation, nous formons une équipe unie, passionnée et dévouée. Notre objectif est de fournir des véhicules électriques de haute qualité, robustes et ultracompacts, adaptés à une variété d’industries. Nous nous efforçons d’améliorer la sécurité sur les lieux de travail, d’accroitre l’efficacité des processus et de réduire l’impact sur l’environnement grâce à nos innovations fiables.

Chaque jour, nous mettons à profit le talent individuel de notre équipe pour faire avancer de grands projets, y compris notre plan de croissance ambitieux. Si vous souhaitez vous joindre à une entreprise qui a le « vent dans les voiles » et qui regorge de nouveaux projets, alors cet emploi est fait pour vous.

Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs, qui souhaitent évoluer avec l’entreprise et qui aiment relever des défis. Si vous êtes motivé et prêt à vous investir pleinement, nous vous offrons une opportunité exceptionnelle de faire partie de notre équipe dynamique et de contribuer à notre succès commun.

Laissez-nous vous transporter dans un monde de nouvelles opportunités. Faites évoluer votre carrière avec Movex Innovation.

Ce que vous ferez

Afin d’assurer sa croissance, Movex Innovation distribue un produit novateur et complémentaire à sa propre gamme de produits pour l’ensemble de l’Amérique du Nord. Le responsable au développement des affaires aura comme mandat de développer un réseau de distribution en négociant des partenariats avec des agents manufacturiers, ou des revendeurs locaux aux États-Unis. Le responsable au développement des affaires devra approfondir ses connaissances des produits et des marchés, définir une stratégie d’approche client efficace et établir une relation d’affaires avec des partenaires potentiels.

Sales Deal

Responsabilités:

  • Prospecter activement de nouveaux partenaires potentiels pour étendre notre réseau de distribution au Canada et principalement aux États-Unis.
  • Développer et entretenir des relations d’affaires solides avec les agents manufacturiers, les revendeurs ainsi que les différents partenaires d’affaires.
  • Prospecter, cibler, solliciter et planifier des visites avec de nouveaux clients.
  • Promouvoir et présenter les équipements de manutention chez le client.
  • Conclure les ventes et entretenir les relations d’affaires.
  • Se familiariser avec la gamme de produits et les marchés ciblés.
  • Contribuer aux analyses cout-bénéfice des clients existants et potentiels.
  • Atteindre les objectifs de vente établis par le directeur du développement des affaires.
  • Former les clients existants et potentiels concernant l’utilisation des équipements.
  • Devoir se déplacer réguilièrement au Canada et aux États-Unis.
  • Promouvoir les produits dans des salons commerciaux prédéterminés.
  • Le poste implique de faire des appels téléphoniques, de rédiger des courriels, de planifier des itinéraires, de créer des soumissions, de préparer des présentations et toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

  • Parfait Maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire) ;
  • Permis de conduire valide.
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles .
  • Entre 5 et 10 ans d’expérience en développement de réseaux de distribution et ventes
  • Expérience en milieu manufacturier.
  • Expérience avec la suite Office (un atout).
  • Sens de la négociation.
  • Permission de voyager aux États-Unis. (Passeport valide).
  • Études collégiales ou universitaires (un atout).

Aptitudes Particulières:

  • Persévérance et rigueur .
  • Entregent et professionnalisme .
  • Autonomie et débrouillardise .
  • Prise d’initiative .
  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage .
  • Sens de l’organisation .
  • Sens de l’analyse technique .
  • Agilité physique et aptitudes manuelles (un atout).

Avantages:

  • Assurance collective, contribution à 50 % par l’employeur 
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (sur une base volontaire) 
  • Programme d’aide aux employés (PAE) 
  • Remboursement des cotisations à l’OIQ 
  • Fermeture de l’entreprise pendant les Fêtes de fin d’année
  • Environnement de travail ergonomique et propre 
  • Environnement de travail collaboratif et solidaire 
  • Comité social et activités. 

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