Représentant aux ventes internes
Chez Movex Innovation, nous formons une équipe unie, passionnée et dévouée. Notre objectif est de fournir des véhicules électriques de haute qualité, robustes et ultracompacts, adaptés à une variété d’industries. Nous nous efforçons d’améliorer la sécurité sur les lieux de travail, d’accroitre l’efficacité des processus et de réduire l’impact sur l’environnement grâce à nos innovations fiables.
Chaque jour, nous mettons à profit le talent individuel de notre équipe pour faire avancer de grands projets, y compris notre plan de croissance ambitieux. Si vous souhaitez vous joindre à une entreprise qui a le « vent dans les voiles » et qui regorge de nouveaux projets, alors cet emploi est fait pour vous.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs, qui souhaitent évoluer avec l’entreprise et qui aiment relever des défis. Si vous êtes motivé et prêt à vous investir pleinement, nous vous offrons une opportunité exceptionnelle de faire partie de notre équipe dynamique et de contribuer à notre succès commun.
Ce que vous ferez
Le représentant aux ventes internes aura comme mandat de qualifier des clients et de vendre des produits ou des services aux clients par e-mail, par téléphone et via divers canaux en ligne. Le candidat devra approfondir ses connaissances des produits et des marchés, définir une stratégie d’approche client efficace et établir des relations d’affaires avec des potentiels clients. Le représentant des ventes internes sera appelé à contacter les « leads » provenant d’une demande téléphonique, d’une demande par le site web ou lead généré par une exposition. Le candidat devra être capable de passer des dizaines d’appels chaque jour, de travailler avec des partenaires de distribution, de générer un intérêt, de qualifier des clients potentiels et de conclure des ventes, selon le processus des ventes de l’entreprise. Il collaborera avec l’équipe des ventes externes dans le but d’atteindre les objectifs de vente de l’entreprise.
Responsabilités:
- Créer de nouvelles opportunités de vente grâce au suivi des « lead » entrants et au démarchage par téléphone et aux e-mails sortants.
- Comprendre les besoins et les exigences du client.
- Renseigner les clients sur l’utilisation des équipements et répondre à des questions techniques.
- Adresser certaines opportunités qualifiées aux réprésentants des ventes externes adéquats en vue de développements et de conclusions ultérieures.
- Conclure des ventes simples et/ou des ventes pièces.
- Préparer des soumissions, des contrats de vente ou de location et effectuer des paiements.
- Offrir un rôle de soutien auprès des représentants aux ventes externes.
- Se familiariser avec la gamme de produits et les marchés ciblés.
- Planifier des démonstrations avec de nouveaux clients.
- Assurer le suivi auprès des clients.
- Rechercher, Prospecter, Cibler et Contacter de nouveaux clients potentiels.
- Entretenir et élargir la base de données de clients potentiels.
- Promouvoir les produits dans des salons commerciaux prédéterminés.
*Le poste implique de faire des appels téléphoniques, de rédiger des courriels, de planifier des itinéraires, de créer des soumissions, de préparer des présentations et toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- Parfaite Maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire).
- Expérience de travail avec un CRM (obligatoire).
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles .
- Entre 3 et 5 ans d’expérience aux ventes internes. (Un atout)
- Expérience en milieu manufacturier et B2B.(Un atout)
- Expérience avec la suite Office (obligatoire).
- Permission de voyager aux États-Unis. (Passeport valide).
Aptitudes Particulières:
- Capacité à créer des liens facilement
- Solide capacité d’écoute et empathie
- Excellente collaboration avec l’équipe commerciale
- Persévérance et rigueur
- Entregent et professionnalisme
- Autonomie et débrouillardise
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse technique.
Avantages:
- Assurance collective, contribution à 50 % par l’employeur
- Régime enregistré d’épargne-retraite (sur une base volontaire)
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Remboursement des cotisations à l’OIQ
- Fermeture de l’entreprise pendant les Fêtes de fin d’année
- Environnement de travail ergonomique et propre
- Environnement de travail collaboratif et solidaire
- Comité social et activités.